Como motivar uma equipe? Confira 5 dicas!

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Muitos são os fatores que podem tornar os colaboradores de uma empresa menos produtivos. Falta de reconhecimento, de oportunidades de crescimento, salários estagnados, incompatibilidade na equipe, péssimas condições de trabalho ou até mesmo problemas pessoais são alguns dos exemplos.

O que deixa o time desmotivado não está necessariamente associado ao trabalho — e uma das melhores formas de conhecer essas razões é por meio de um diálogo sincero com os funcionários.

Quer saber como motivar uma equipe e torná-la mais produtiva? Para isso, é só continuar a leitura deste artigo e conferir a lista com algumas dicas de como obter o melhor de cada um de seus colaboradores. Confira!

Saiba como motivar uma equipe

O gestor pode passar um bom tempo formulando um planejamento, traçando metas e definindo os resultados que deseja para a equipe. No entanto, tudo isso vai por água abaixo se os colaboradores não estiverem motivados o suficiente para executar as tarefas diárias com precisão e consistência.

Um time cheio de energia e focado no trabalho impacta diretamente nos resultados da empresa. O funcionário feliz não encontra obstáculos para realizar suas obrigações. Pelo contrário, ele vai ser mais participativo e eficiente, além de produzir com mais consistência. Consequentemente, os resultados melhoram.

Aqui vão algumas dicas para aumentar o rendimento dos seus colaboradores!

1. Trabalhe o endomarketing

O endomarketing é uma estratégia voltada para a própria equipe da empresa. Essa é uma das maneiras mais eficazes de manter seus funcionários motivados, reter bons profissionais e diminuir a rotatividade de funcionários.

Para colocá-lo em prática, você pode promover palestras e eventos motivacionais, incentivar a integração de toda a equipe por meio de dinâmicas, oferecer benefícios que atendam às necessidades desses colaboradores e, sempre que possível, elogiar seu bom desempenho.

2. Promova eventos internos

Além de promover a integração entre os funcionários, é recomendado aproximá-los de seus clientes. Com essa prática, você faz com que eles se sintam valorizados, e os clientes terão a imagem de uma companhia séria e profissional.

Organize premiações internas de melhor colaborador do ano e até mesmo de melhor cliente. Outra opção viável é oferecer cursos e palestras para incentivar o aprendizado contínuo.

3. Tenha um bom plano de carreira

Saber que existe a possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional dentro da empresa incentiva o funcionário a se superar diariamente, procurando melhorar os próprios resultados.

Por isso, estruture um plano de carreira para os colaboradores. É importante apresentá-lo de forma clara, transparente e acessível a todos para que saibam o que precisa ser feito para progredir dentro da empresa.

4. Comemore os bons resultados

Valorize as conquistas da equipe. Dessa forma, eles vão perceber que seus esforços e sua dedicação estão sendo reconhecidos. Deixe claro a importância e o papel de cada um deles para garantir bons resultados para a companhia.

Eventos de premiação dos times com melhor desempenho são um bom exemplo de ação. A divulgação das conquistas no canal de comunicação interno pode ser outra alternativa.

5. Dê feedback

A transparência é essencial. Por isso, é importante que a empresa tenha um canal de comunicação aberto com todos os colaboradores. Procure dar feedback a respeito do desempenho deles com a maior frequência possível. Ajude a equipe a identificar seus pontos fortes e fracos, orientando cada um deles individualmente. Ouvi-los é muito importante também. Permita que eles falem o que pensam sobre a organização e os pontos que poderiam melhorar.

Cada uma dessas dicas vai contribuir para que os colaboradores se sintam motivados e encontrem mais força para buscar bons resultados. É essencial que o líder se mantenha sempre disponível, disposto a ouvir e oferecer o que os funcionários precisam, além de ajudar nos momentos de dificuldade, suavizando o processo.

Agora você já sabe como motivar uma equipe e torná-la mais produtiva. Siga nossas redes sociais e mantenha-se informado sobre os benefícios do endomarketing para os resultados da sua empresa. Estamos no Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter e YouTube!

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